給与・賞与・手当
- 報酬の構成を教えて下さい。
- 基本給（月給制）および賞与（季節賞与・業績賞与）です。
- それぞれの賞与の支払時期はいつですか？
- 季節賞与は6月・12月の年2回です（非管理職のみが対象です）。業績賞与は翌年の4月の予定です。
- 評価制度はどのようなものですか？
- 毎年1月に目標設定を行い、7月に中間面談を実施します。年度末までに当年度の目標に対する成果について評価を行い、フィードバックを実施、4月に新給与の決定などを行います。
- 手当にはどのようなものがありますか？
- 時間外手当、通勤手当、資格手当※、外勤（営業）手当※などがあります。
※該当社員のみが支給対象です。
- 退職金制度はありますか？
- あります。企業型確定拠出年金制度を採用しています。
- 入社にあたり、転居を伴う場合、どのような補助がありますか？
- 借り上げ社宅制度、転居費用補助などがあります。
- 単身赴任をする場合、どのような補助がありますか？
- 四半期に6回の帰省旅費を給与にて支給致します。
- 借り上げ社宅の提供はどのような方が対象になりますか？
- 勤務地までの通勤時間が2時間以上の方を対象に提供しています。
福利厚生（転居、社宅、通勤関連）
- 転居費用補助とは具体的にどのようなものですか？
- 一般的な引越し費用の実費、引越し元から引越し先への片道交通費（帯同家族分含む）、下見旅費（家族帯同転居者の場合、下見1回分の旅費（往復）の実費）を補助します。
- 転居先は自由に決められますか？
- 原則、勤務地（営業職であれば、営業所および担当エリア）に通える範囲でしたら問題ありません。概ね通勤1時間圏内の物件が目安となっています。
- 上記以外の福利厚生は、どのようなものがありますか？
- 長期休業所得補償保険（GLTD: Group Long Term Disability）、労災法定外補償保険、失効有給休暇積立制度、団体生命保険、東京薬業健保組合の福利厚生（契約保養所、スポーツクラブ、イベント参加、旅行・ホテル・英会話割引他多数あり） などがあります。
就業環境・制度
- 勤務時間を教えてください。
- フレックスタイム制度を導入しています。以下をご覧ください。
7時間45分/日のフレックス勤務制度 標準勤務時間帯 9:00～17:45 フレキシブルタイム （開始）7:00～10:00 （終了）15:00～21:00 コアタイム 10:00～15:00 休憩時間 11:30～13:30のうち1時間 - 年間休日は何日ですか？
- 年間125⽇です。休⽇は会社カレンダーにより設定されます。
（年5⽇の年次有給休暇取得促進⽇も会社カレンダーにて設定されます。） - 中途入社者向けには、どのような導入研修がありますか？
- 入社初日に人事主催のオリエンテーションが実施されます。その後は配属先において受入時研修を予定しています。配属先により予定は異なりますので、都度ご確認ください。
- 英語力は必要ですか？
- 職種によって必要とされる語学力が異なりますので、それぞれの募集要項をご確認ください。
- 子育てと仕事の両立は可能ですか？
- 産前産後・育児休業制度も整備されています。小さなお子さんを育てながら働いている社員もいます。
- 営業車両は自家用車ですか？
- リース車両を貸与します。ガソリン代は実費を会社が負担します。
選考について
- 選考プロセスを教えてください。
- 基本的な流れは、以下の通りです。職種によってプロセスが異なる場合がありますので、あらかじめご了承ください。
書類選考
一次面接並行して、適性検査（Web）を受検頂く場合があります。
最終面接
内定
オファー
- 面接参加時に交通費の補助はありますか？
- 一定の条件を満たしている場合に支給します。詳しくはお問い合わせください。
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