帰省旅費
帰省旅費を支給いたします。
支払回数は、四半期毎に6回です。
積立有給休暇制度
有効期間が満了した年次有給休暇を、体調不良、短期疾病などのため連続して4日以上休むときに使える制度です。
※テバファーマスーティカル/テバ・エー・ピー・アイを除く
長期休業所得補償制度（GLTD）
傷病による休業期間中、会社からの給与支給がなくなった後も、生活に大きな影響を及ぼさないように一定の収入の補償を行う制度です。
総合福祉団体定期保険
社員が死亡したときは、遺族に対して弔慰金が支給されます。
社員が高度障害と認定されたときは、本人に対して見舞金が支給されます。
これらの弔慰金および高度障害見舞金に関する規定を円滑に運用するため、総合福祉団体定期保険に加入しています。
フレックスタイム制度
一人ひとりが自己の勤務時間帯を管理することで、より効率的に成果を出せるよう仕事に従事することを目的としています。
詳細はこちらからご確認下さい。